Formation professionnelle pour adulte : Formation Conduite d’entretien annuel

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Formation Conduite d’entretien annuel

La formation conduite d’entretien annuel de l'Organisme de formation Alternativ forme à mener à bien l’entretien annuel professionnel et à identifier le projet professionnel du salarié, définir et négocier les objectifs professionnels, évaluer les collaborateurs

A savoir :La formation Conduite d’entretien annuel est disponible dans le cadre des formations continues et dans le cadre des actions collectives FAFIH 2017.

 

  • Programme
  • Infos pratiques
  • Planning
  • Téléchargements

Programme formation :

Etablir une stratégie d’objectif autour des entretiens d’évaluation
La loi du 4 mai 2004
Mise en oeuvre sur des cas concrets propres aux stagiaires
Définition d’objectifs personnels de progression
Définition des enjeux stratégiques de l’entretien annuel dans
son service
Structure d’un entretien d’évaluation :
L’entretien : bras de levier du management et de la motivation
Définition du cadre de l’entretien annuel
Identification des phases de l’entretien (de la préparation à la réalisation, et sa validation)
Comment préparer un entretien
Situer l’entretien d’évaluation professionnel dans votre structure
Les participants et leur préparation
L’engagement du salarié dans l’entretien
Les fiches outils pour concevoir et conduire l’entretien
La préparation de l’animateur - manager / Préparation du salarié
La méthodologie de l’entretien
Mise en oeuvre sur des cas concrets
Les points à aborder avec le salarié lors de l’entretien professionnel
Recueillir les souhaits du salarié en matière d’évolution professionnelle et de formation.
Informer le salarié sur les dispositifs de formation mobilisables(période de professionnalisation), DIF, VAE, bilan de compétences,etc. ..)
Examiner les possibilités de formation et envisager leur modalités de réalisation.
Mise en situation filmée sur la conduite de l’entretien d’évaluation professionnelle
Débriefing collectif des situations filmées
Point sur les difficultés rencontrées
Proposition d’options d’amélioration
L’après entretien
Consigner les conclusions des entretiens
Formaliser l’entretien en vue des prochains entretiens
Faire une analyse globale des conclusions des entretiens professionnels

Info Pratiques : Conduite d’entretien annuel

Public concerné :
Tout responsable chargé de conduire un entretien d’évaluation
Pré-requis :
Aucun
Objectifs pédagogiques :
Etablir un dialogue
Définir et négocier les objectifs professionnels
Savoir évaluer le collaborateur
Identifier ce qui relève du projet professionnel
Mettre en place un plan d’accompagnement
Méthodes pédagogiques :
Enseignement théoriques
Travaux dirigés
Exercices d’application
Questions/Réponses
Support pédagogique
Durée et organisation :
2 Jours ( 14 heures)
Formation inter ou intra entreprise
Modalités de financement :
Droit Individuel à la formation (DIF)
Plan de Formation

Planning dans le cadre des formations continues : formations management

Date Debut Date Fin Durée Prix Ville Adresse CodePostal

Planning dans le cadre des formations actions collectives FAFIH 2017

Date Debut Date Fin Durée Prix Ville Adresse CodePostal

 

 

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