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Formation les bases de la paie

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Programme Formation

Le principe du bulletin de paie
Sa conception.
Ses mentions obligatoires, ses mentions interdites.
La simplification du bulletin de paie.
Ses annexes obligatoires.
Sa valeur juridique.
Les différents modes de paiement.
Répertorier les différents modes de rémunération
Le principe de mensualisation du salaire.
Le respect du SMIC, des salaires minima conventionnels.
Les principales primes et indemnités : dissocier le légal du
conventionnel, les éléments soumis et non soumis.
Décompter le temps de travail et le rémunérer
La durée du travail : les limites à respecter.
Les heures supplémentaires : contingent, majorations.
Les heures complémentaires.
Le repos compensateur.
Les heures de nuit, les heures de récupération.
Les jours fériés.
Gérer les absences en paie
Rémunérer les salariés en congés payés :
calcul des droits;
indemnisation : maintien de salaire ou dixième.
Indemniser la maladie, les absences diverses
Établir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires
Les différentes tranches, les bases.
Les prorata de plafond.
Les cotisations Urssaf, retraite complémentaire.
Établir un bulletin de paie de solde de tout compte
Connaître le régime fiscal et social des indemnités.
Fournir les documents liés au départ.
Public concerné :
Gestionnaire paie débutant, Assistant Rh, comptable …. Toute personne désirant s’initier aux techniques de la paie.
Pré-requis et métiers visés :
Aucun
Objectifs pédagogiques :
Calculer les principaux éléments du salaire brut : heures supplémentaires, indemnité de congés payés, les cotisations sociales. Établir une paie "simple" de cadre ou de non-cadre.
Méthodes pédagogiques :
Cours théoriques
Travaux dirigés
Exercices d’application
Support pédagogique
Durée et organisation :
21 heures (3 jours)
Inter entreprise ou Intra Entreprise
Modalités de financement :
Droit Individuel à la Formation (DIF)
Plan de Formation
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EBP CIEL PAYE
Date Debut Date Fin Durée Prix Ville Adresse CodePostal

 

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